Z mnohých formálnych alebo neformálnych príležitostí často počujem predajcov alebo regionálnych manažérov o tom, že predajcovia elektrických vozidiel EEC nie je ľahké spravovať a nepočúvajú pozdravy.
Najprv sa pozrime na skupinu predajcov elektrických vozidiel EEC. Akým spôsobom sú skupinou ľudí? Prečo výrobcovia posielajú predajcov, aby pomohli týmto predajcom elektrických vozidiel EEC? Aký je účel riadenia predajcov elektrických automobilov EEC? Predajcovia sú prepojené a mostné spájajúce výrobcov a koncových používateľov. Sú zodpovední za predaj vozidiel výrobcu elektrických vozidiel EEC a odvádzajú dobrú prácu v predpredajných, predajných a popredajných službách! S cieľom získať zisk z cenového rozdielu pri predaji vozidiel a služieb po predaji.
Prečo potom výrobca pošle predávača, aby pomohol predajcovi elektrických vozidiel EEC? Konečným cieľom výrobcov vysielať predajcov, ktorí majú pomôcť, je pomôcť distribútorom otvoriť miestny trh, vytvoriť imidž značky, pomáhať pri predaji výrobkov, stanoviť dobrú povesť, vytvoriť stabilný predajný kanál a nakoniec dosiahnuť situáciu s obojstrannou výhodou Výrobcovia. Preto sa manažment tu zameriava na „zdôvodnenie“! Spravujte ľudí, riaditeľov a produktov, aby sa predajca zlepšil, a nechajte vás, aby vás predajca elektrických vozidiel EEC presvedčil, potom sa predajca bude ľahko spravovať!
Niektorí ľudia hovoria, že hovoríte ľahko. Ako zvládnuť? Prečo ti záleží?
Niektorí ľudia hovoria, že sú priateľmi a bratmi s predajcami elektrických vozidiel EEC! Každý sa o seba stará.
Existujú aj ľudia, ktorí hovoria, že pomáhajú predajcom robiť dobré veci a urobiť predajcov ako vy.
Niektorí ľudia hovoria, že poskytovanie vecí iných ako politika má byť k predajcovi láskavý, takže je v rozpakoch, aby nepredával svoje výrobky.
Existuje veľa rôznych názorov a všetky sú pravdivé, ale aké je jadro? Jadrom je nechať predajcov presvedčiť vás zvnútra von! Ľudia Yidefu môžu prinútiť predajcu, aby vás rešpektoval, ale nemusí s vami obchodovať. Presvedčuje ľudí s talentom, oceňuje vás, ale nemusí sa k vám nevyhnutne zaobchádzať ako s priateľom. Presvedčiť ľudí so silou znamená požičať si moc spoločnosti, ako sú technológia, kvalita, popredajné predajne a ďalšie silné stránky tímu, aby mu poskytli rôzne služby. Môže sledovať spoločnosť a vaša vlastná charizma nemusí stačiť!
Predajcovia elektrických vozidiel EEC nie sú zamestnancami výrobcu a nebudú žiadať výrobcu, aby zaplatil cent. Kupujú tovar s peniazmi, aby dosiahli väčšie zisky a mali stabilnú a sľubnú budúcnosť. Preto sa riadenie predajcov musí spoliehať na skutočné zručnosti, nie na večere a volá bratov a sestry. To je prostriedok, nie koniec! Na to, aby dobre spravoval predajcu, musí byť presvedčený.
1. Predajcovia elektrických vozidiel EEC majú ťažkosti, musíte nájsť riešenia. Napríklad mnoho predajcov elektrických vozidiel EEC začalo od majstrov údržby. Nemajú kultúru, veľa o počítačoch neviem a veľa neviem o reklame a marketingových aktivitách. Pokiaľ ide o zoznam, čelia prísnym miestnym politikám, takže zodpovednosťou predajcu je pomoc. Riešia problémy, s ktorými sa stretávajú, bez ohľadu na to, že chodia domov, plánovanie reklamy a aktivity, primerane zariadia a kombinujú vynikajúce skúsenosti z iných miest s miestnymi potrebami, aby skutočne vyriešili problémy a skutočne slúžili predajcom elektrických vozidiel EEC.
2. Pre akýkoľvek dopyt po trhu obchodníkov s elektrickými vozidlami EEC musíte mať predvídané a implementačné plány. Ak obchodníci s elektrickými vozidlami EEC predložili návrhy alebo problémy s výrobkami, buď našli riešenia problémov, s ktorými sa stretli v priebehu praxe, alebo na trhu existujú horúce modely, predkladajú návrhy a manažér predaja by mal absorbovať podstatu podstatu a prijať sledovať a inovovať stratégie a predložiť návrhy na výhľady, aby sa trh nechal chodiť na „dve nohy“. Distribútor môže zarobiť peniaze s diferencovanými výrobkami a oceňuje vás od spodnej časti jeho srdca.
3. Keď je predajca elektrického vozidla EEC unavený alebo nemôže nájsť smer, ste svetlom, na ktoré sa dá zdôrazniť! Či už ide o kancelársky pracovník alebo podnikateľ, sú chvíle, keď sú unavení, takže ako ich osvietiť a inšpirovať, aby mali mentora, ktorý ich dokáže zviesť, a priateľa, ktorý môže hovoriť o svojich problémoch a dať ich ich duchovné povzbudenie a podporu.
Čas príspevku: 14. septembra 2011